企業(yè)文化
Corporate Culture
集團(tuán)核心價(jià)值觀:責(zé)任 創(chuàng)新 卓越 共享
責(zé)任是中國(guó)電科事業(yè)發(fā)展的基石,是電科人對(duì)黨和國(guó)家的莊嚴(yán)承諾。深化家國(guó)情懷、不負(fù)時(shí)代使命,心有大我、至誠(chéng)報(bào)國(guó)。
創(chuàng)新是中國(guó)電科的基因,融入了企業(yè)的血液和骨髓。堅(jiān)持從國(guó)家急迫需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)需求出發(fā),持續(xù)深化改革創(chuàng)新,以源源不斷的生機(jī)活力推動(dòng)發(fā)展進(jìn)步。
卓越是電科人不變的追求,是身為“主力軍”“國(guó)家隊(duì)”的底氣和志氣。堅(jiān)持全球視野和戰(zhàn)略眼光,聚焦“四大板塊”主業(yè),努力建設(shè)世界一流企業(yè)。
共享是電科人的胸懷和格局,體現(xiàn)了中國(guó)電科以人民為中心的發(fā)展思想。積極參與國(guó)家重大戰(zhàn)略,融入地方發(fā)展格局,協(xié)同克難、開(kāi)放合作、共享共贏。
太力核心價(jià)值觀:忠誠(chéng) 創(chuàng)新 擔(dān)當(dāng) 共享
忠誠(chéng)
對(duì)黨、國(guó)家、人民忠誠(chéng),具有較高的政治素質(zhì)。自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,心懷國(guó)之大者,切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。對(duì)公司忠誠(chéng),信任協(xié)作,舉止有度,自覺(jué)維護(hù)公司和自身形象;言行一致,換位思考;尊上愛(ài)下,公平公正,不搞利益小團(tuán)體。
創(chuàng)新
敢闖敢試、敢為人先,勇于創(chuàng)新與變革、開(kāi)拓進(jìn)取,市場(chǎng)感覺(jué)敏銳,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn),堅(jiān)持推進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品與技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。直面競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn),永葆艱苦創(chuàng)業(yè)本色和激情;志存高遠(yuǎn),摒棄得過(guò)且過(guò)、小富即安思想;善于學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn);重難工作勇挑擔(dān),簡(jiǎn)單工作求極致,常規(guī)工作求創(chuàng)新。
擔(dān)當(dāng)
善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,尊法、學(xué)法、守法、用法;懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、強(qiáng)執(zhí)行,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào)。信守所肩負(fù)的使命,樂(lè)意為工作無(wú)私奉獻(xiàn),自動(dòng)自發(fā),無(wú)借口,不搪塞,不推諉,勇?lián)?dāng),善作為;關(guān)鍵崗位不懈怠,平凡崗位不平庸。謹(jǐn)守職業(yè)操守,誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
共享
堅(jiān)持與社會(huì)共享,用高質(zhì)量發(fā)展回饋社會(huì),積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任;堅(jiān)持與合作伙伴、客戶共享,發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈價(jià)值,實(shí)現(xiàn)合作共贏;堅(jiān)持與員工共享,共同分享發(fā)展成果,共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。