學習貫徹二十大精神 謀劃高質量轉型發(fā)展 電科太力召開發(fā)展戰(zhàn)略研討會
在公司掀起學習貫徹黨的二十大精神熱潮之際，11月24日，電科太力組織召開“學習貫徹二十大精神，謀劃高質量轉型發(fā)展”戰(zhàn)略研討會。公司黨委書記、董事長金鐵增主持會議并講話。
會議指出，未來五年是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開局起步的關鍵時期，也是電科太力高質量轉型發(fā)展的關鍵階段。我們要深入領會黨的二十大精神，把高質量發(fā)展貫穿企業(yè)改革發(fā)展的各方面全過程，切實提高企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風險能力，不斷做強做優(yōu)做大。
會議強調，要緊緊圍繞打造營銷服務平臺、民品銷售平臺、電商運營平臺，開創(chuàng)電科太力高質量發(fā)展新篇章。一是以推動“三大升級”為核心，著力打造發(fā)展動能。要牢記自身職責使命，抓牢發(fā)展這個第一要務，聚焦國家所需、行業(yè)所趨、市場所急、太力所能，扎實推動戰(zhàn)略升級、發(fā)展升級、管理升級，著力打造數(shù)字分銷引領者、民品銷售開拓者、平臺電商創(chuàng)新者。二是以密切“三個協(xié)同”為重點，著力提升發(fā)展合力。根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略需要，優(yōu)化公司組織架構、業(yè)務布局和管理流程，做好組織協(xié)同。圍繞業(yè)務發(fā)展需要，統(tǒng)籌人力、財務、資產(chǎn)等內部資源，做好資源協(xié)同。傳承電科紅色基因，推動“忠于使命、勇于創(chuàng)新、善于協(xié)同、成于務實”的企業(yè)文化落地深植，形成獨具特色的太力文化，做好文化協(xié)同。三是以加強“三項建設”為保障，著力夯實發(fā)展基礎。要加強頂層制度體系建設，以完善公司治理體系為核心，構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的管理規(guī)章制度體系。要充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，做好分類考核體系建設，提升對創(chuàng)新業(yè)務的激勵力度。要堅持依法合規(guī)經(jīng)營，加強合規(guī)管理體系建設，構建“大監(jiān)督、大風控”體系，切實有效防范化解各類風險。
會議要求，要圍繞戰(zhàn)略升級，統(tǒng)籌做好主規(guī)劃與專項規(guī)劃，加強落地執(zhí)行力度，做好資源匹配和要素保障。要緊跟集團公司建設世界一流企業(yè)的步伐，結合實際制定好規(guī)劃目標，充分體現(xiàn)公司作為集團公司“三大平臺”的使命擔當。要統(tǒng)籌公司短期目標與長期目標，確定好規(guī)劃思路，鞏固基本盤、培育新業(yè)務，既要仰望星空，又要腳踏實地。要堅持守正創(chuàng)新，進一步提升公司在行業(yè)中的市場地位和在集團公司中的平臺價值。
會議介紹了《中電科太力通信科技有限公司三年滾動規(guī)劃（2023年-2025年）》編制的背景、過程等有關情況，并重點圍繞《規(guī)劃》的定位、目標、發(fā)展思路、業(yè)務方向、實施路徑、能力建設等方面開展研討，與會人員逐一交流發(fā)言。
會議以黨的二十大精神為指引，進一步統(tǒng)一了思想和行動，凝聚了智慧和力量，提出以高質量發(fā)展規(guī)劃引領公司高質量轉型發(fā)展邁上新臺階。
公司領導，專職董事、監(jiān)事，董事會秘書參加了會議。
