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電科網(wǎng)通“走動式管理”破難題
來源:新聞中心
發(fā)布時間:2024年09月06日 編輯:新聞中心

  面對發(fā)展新形勢新任務(wù)新要求,電科網(wǎng)通直面問題、推動改革,各下屬公司結(jié)合實際,主動作為,著力提升管理水平。

  加強末端管理,是提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的重要手段。神舟衛(wèi)通實施“走動式管理”模式,管理者深入一線現(xiàn)場,實地調(diào)研、指導(dǎo)實踐、解決問題,讓管理既有力度,更有溫度。

網(wǎng)通1

  順利推進項目

  大型項目中,由于技術(shù)復(fù)雜、工期緊張,一線員工面臨巨大壓力。管理者通過“走動式管理”,深入項目現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)部分員工對新引入的技術(shù)流程理解不夠清晰,導(dǎo)致工作進展緩慢。管理者當(dāng)即組織現(xiàn)場培訓(xùn)和答疑,手把手指導(dǎo)員工操作,使得項目中的技術(shù)難題得以迅速解決,并提前一周完成項目任務(wù)。

網(wǎng)通2

  簡化工作流程

  產(chǎn)品交付環(huán)節(jié),需要經(jīng)過多個部門把關(guān)審批,交付流程較長。管理者在走動中了解到這一情況后,立即召集相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),明確各部門職責(zé),簡化審批流程,提升工作效率,交付時間大幅縮短。

網(wǎng)通3

  降低采購成本

  通過深入一線,建立基層員工的反饋通道,鼓勵大家提出對工作的改進建議。對于有價值的建議,在工作中迅速推廣并落實。在物料管理環(huán)節(jié),一位基層員工提出的優(yōu)化建議被采納,通過精確計算物料需求、合理調(diào)整庫存,大大節(jié)省了采購成本和倉儲空間。

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